மத்திய அரசு சமீபத்தில் தனது ஊழியர்களுக்கு மகிழ்ச்சிகரமான வளர்ச்சியை அறிவித்துள்ளது. மத்திய அரசு ஊழியர்களின் சம்பளம் கணிசமான அளவு உயர்த்தப்பட உள்ளது பலரது உள்ளங்களில் மகிழ்ச்சியை ஏற்படுத்தியுள்ளது. தற்போது, 7வது ஊதியக் குழு அமலில் உள்ள நிலையில், 8வது ஊதியக் குழுவை அமல்படுத்துவது குறித்து அதிகம் பேசப்பட்டு வருகிறது. மேலும், தேசிய ஓய்வூதியத் திட்டம் குறித்தும் பல விவாதங்கள் நடைபெற்று வருகின்றன. 8வது ஊதியக் குழுவை அமல்படுத்துவது குறித்து ஊடகங்களில் இன்னும் உறுதிப்படுத்தப்படாத செய்திகள் வந்தாலும், அது விரைவில் நடைமுறைக்கு வரலாம் என்று நம்புவதற்கு காரணம் இருக்கிறது. மோடி அரசாங்கம் இதற்கு முன்னுரிமை அளிக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது, உண்மையில், இந்த ஆண்டின் தொடக்கத்தில் இது செயல்படுத்தப்படலாம் என்று ஊகங்கள் உள்ளன.
2013 ஆம் ஆண்டில், மிகவும் மதிப்பிற்குரிய 7 வது ஊதியக் குழு நிறுவப்பட்டது மற்றும் பின்னர் 2016 இல் செயல்படுத்தப்பட்டது, இதன் விளைவாக மத்திய அரசு ஊழியர்களின் சம்பளத்தில் கணிசமான அதிகரிப்பு ஏற்பட்டது. பத்தாண்டுகளுக்கு ஒருமுறை ஊதியக் குழுவில் திருத்தம் கொண்டுவரப்படுவது வழக்கம், மேலும் 8வது ஊதியக் குழுவை மத்திய அரசு விரைவில் அறிவிக்கக் கூடும் என தகவல்கள் வெளியாகியுள்ளன. அடுத்த ஆண்டு லோக்சபா தேர்தல் வரவுள்ள நிலையில், அரசு தனது கடின உழைப்பாளி ஊழியர்களுக்கு பாராட்டு தெரிவிக்கும் வகையில் தாராளமாக வெகுமதி அளிக்கும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
7வது ஊதியக் குழுவின்படி, மத்திய ஊழியர்களின் குறைந்தபட்ச சம்பளம் மாதத்திற்கு ரூ.18,000 முதல் ரூ.56,900 வரை மாறுபடும். எவ்வாறாயினும், வரவிருக்கும் சம்பள கமிஷன் ஊழியர்களுக்கான குறைந்தபட்ச சம்பளம் மற்றும் பொருத்துதல் காரணியில் குறிப்பிடத்தக்க உயர்வைக் கொண்டுவரும் என்று தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது. 8வது ஊதியக் குழுவை அமல்படுத்துவது தொடர்பாக மத்திய அரசுடன் பேச்சுவார்த்தை நடத்த மத்திய ஊழியர் சங்கம் தயாராக உள்ளது. ஊழியர்களின் கோரிக்கைகளுக்கு அரசு செவிசாய்க்க மறுக்கும் பட்சத்தில், மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் முன்னாள் ஓய்வூதியர்கள் தொழிற்சங்கத்தின் முழு ஆதரவுடன் வேலைநிறுத்தம் செய்யப்போவதாக மிரட்டல் விடுத்துள்ளனர்.
மத்திய அரசு ஊழியர்கள் ஜனவரி மற்றும் ஜூலை மாதங்களில் ஆண்டுக்கு இருமுறை அகவிலைப்படியைப் பெறுகிறார்கள். ஒவ்வொரு மாதமும் தொழிலாளர் பணியகத்தால் வெளியிடப்படும் தொழில்துறை தொழிலாளர்களுக்கான நுகர்வோர் விலைக் குறியீட்டின் (CPI-IW) அடிப்படையில் இந்த அதிகரிப்பு உள்ளது. தொழிலாளர் அமைச்சகம் சமீபத்தில் மார்ச் மாதத்திற்கான புள்ளிவிவரங்களை வெளியிட்டுள்ளது, இது ஏஐசிபிஐ மதிப்பீடு எண்ணிக்கையில் அதிகரிப்பைக் குறிக்கிறது இது தேய்மானத்தில் 4 சதவீதம் உயரும் மற்றும் ஊழியர்களின் தள்ளுபடி விகிதம் 42 சதவீதத்தில் இருந்து 46 சதவீதமாக அதிகரிக்கும். எவ்வாறாயினும், ஜூலை மாதத்திற்கான தள்ளுபடி விகிதத்தில் சரியான அதிகரிப்பை தீர்மானிக்கும் முன், ஏப்ரல் முதல் ஜூன் 2023 வரையிலான புள்ளிவிவரங்களுக்காக நாம் காத்திருக்க வேண்டும். நமது மதிப்புமிக்க மத்திய அரசு ஊழியர்களின் நல்வாழ்வை உறுதி செய்வதில் இந்த கொடுப்பனவு கணிசமான பங்கை வகிக்கிறது என்பது குறிப்பிடத்தக்கது.
மேலும் படிக்க: