ஐந்து மாநிலங்களில் சட்டப்பேரவைத் தேர்தல் நடைபெறவுள்ள நிலையில், மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு மத்திய அரசிடமிருந்து பெரும் பரிசு வழங்கப்பட உள்ளது. ஊழியர்களுக்கான ஃபிட்மென்ட் காரணியை அதிகரிக்க மத்திய அரசு பரிசீலித்து வருவதாக ஊடக வட்டாரங்கள் தெரிவிக்கின்றன. பொருத்தும் காரணி அதிகரித்தால் அடிப்படை வருமானம் தானாகவே அதிகரிக்கும்.
பல்வேறு ஊடக ஆதாரங்களின்படி, ஃபிட்மென்ட் காரணி அதிகரிப்புடன், மத்திய அரசு ஊழியர்களின் அடிப்படை ஊதியம் முன்பு ரூ.18,000 லிருந்து ரூ.26,000 ஆக உயர்த்தப்படலாம்.
Organization for holding meetings with government representatives
அரசுப் பிரதிநிதிகளுடன் கூட்டம் நடத்துவதற்கான அமைப்பு
தகவல்களின் படி, பல்வேறு நிறுவனங்கள் இந்த தலைப்பில் அரசாங்க பிரதிநிதிகளுடன் ஒரு சந்திப்பைத் தயாரிக்கின்றன, அதன் பிறகு அரசாங்க ஊழியர்களின் குறைந்தபட்ச வருமானத்தில் குறிப்பிடத்தக்க அதிகரிப்பு சாத்தியம் உள்ளது.
ஃபிட்மென்ட் காரணியை அதிகரிக்க மையம் திட்டமிடுகிறது(The center plans to increase the fitment factor)
மத்திய, மாநில அரசுகளில் பணிபுரியும் ஊழியர்கள் ஃபிட்மென்ட் காரணியை 2.57% லிருந்து 3.68% ஆக உயர்த்த வேண்டும் என்று நீண்ட காலமாக கோரிக்கை விடுத்து வந்தனர் என்பது குறிப்பிடத்தக்கது.
அரசு ஊழியர்களுக்கான ஃபிட்மென்ட் காரணியை அதிகரிப்பது குறித்து மத்திய அரசு பரிசீலித்து வருவதாக அறியப்படுகிறது.
குறைந்தபட்ச அடிப்படை ஊதியம் 6,000 ரூபாயில் இருந்து 18,000 ரூபாயாக உயர்த்தப்பட்ட போது, 2016 ஆம் ஆண்டில், ஃபிட்மென்ட் காரணி மேம்படுத்தப்பட்டது என்பதை அரசு ஊழியர்கள் நினைவில் கொள்ள வேண்டும்.
நினைவில் கொள்ள வேண்டிய மற்றொரு முக்கிய அம்சம் என்னவென்றால், அடிப்படை ஊதியம் ரூ.18,000 லிருந்து ரூ.26,000 ஆக உயர்ந்தால், அரசு ஊழியர்களுக்கான அகவிலைப்படியும் அதிகரிக்கும். கணக்கீடுகளின்படி, அகவிலைப்படியானது அடிப்படை ஊதியத்தின் 31%க்கு சமம்.
ஃபிட்மென்ட் காரணி என்றால் என்ன?(What is the Fitment Factor?)
ஃபிட்மென்ட் காரணி, மத்திய ஊழியர்களின் சம்பளத்தை இரண்டரை மடங்குக்கும் அதிகமாக உயர்த்துகிறது என்பதை மத்திய அரசு ஊழியர்கள் கவனிக்க வேண்டும். 7வது ஊதியக் குழுவின் பரிந்துரைகளின்படி, மத்திய அரசு ஊழியர்களின் சம்பளம் அவர்களின் அடிப்படைச் சம்பளம் மற்றும் அலவன்ஸ்கள் மற்றும் ஃபிட்மென்ட் காரணிகளால் நிர்ணயிக்கப்படுகிறது.
மேலும் படிக்க