மத்திய அரசு ஊழியர்கள் வரவிருக்கும் புத்தாண்டில் இந்திய அரசாங்கத்திடமிருந்து ஒரு பெரிய புதுப்பிப்பைப் பெறலாம், அதன் கீழ் அவர்களின் சம்பளம் அதிகரிக்கும் மற்றும் பல பணிகளும் முடிக்கப்படும்.
மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு ஒரு நல்ல செய்தியை வழங்கியுள்ளது. உண்மையில், இந்திய அரசின் 7வது ஊதியக் குழுவின் கீழ் ஊழியர்களின் சம்பளம் உயர்த்தப்படும். உங்கள் தகவலுக்கு, புத்தாண்டின் நல்ல சந்தர்ப்பத்தில், ஊழியர்களின் சம்பள உயர்வு தொடர்பான 3 பெரிய புதுப்பிப்புகளை மத்திய அரசு வெளியிடலாம் என்று உங்களுக்குச் சொல்கிறோம்.
இது தவிர, வரும் ஆண்டில் ஊழியர்களின் சம்பளத்தை ரூ.95,000 வரை அரசு நேரடியாக உயர்த்தலாம் என்றும் எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. எனவே இந்த செய்தியை பற்றி விரிவாக தெரிந்து கொள்வோம்.
இந்த மூன்று புதுப்பிப்புகளும் 7வது சம்பள கமிஷனில் கிடைக்கும்
18 மாதங்களுக்கான அகவிலைப்படி (டிஏ) நிலுவைத் தொகை, ஃபிட்மென்ட் காரணி அதிகரிப்பு மற்றும் டிஏ அதிகரிப்பு ஆகியவற்றையும் அரசாங்கம் செலுத்த முடியும் என்பதை விளக்கவும். வரும் ஆண்டுகளில் இந்த மூன்று பணிகளிலும் அரசு மாற்றங்களைச் செய்யலாம். தற்போது இந்த பணிகள் குறித்து அரசு தரப்பில் அதிகாரப்பூர்வ தகவல் எதுவும் வெளியாகவில்லை.
பொருத்துதல் காரணி மாற்றம்
ஃபிட்மென்ட் காரணி மாற்றத்தால், ஊழியர்களின் சம்பளம் உயரும் என்று கூறப்படுகிறது. தற்போது 2.57-ன் படி ஊழியர்களுக்கு ஃபிட்மென்ட் வழங்கப்படுகிறது, இதில் 3.68 ஆக உயர்த்த வேண்டும் என்பது ஊழியர்களின் கோரிக்கையாக உள்ளது. ஊழியர்களின் இந்த கோரிக்கை நிறைவேற்றப்பட்டால், அவர்களது சம்பளம் இருமடங்காக உயர்த்தப்படும். ஒரு ஊழியரின் சம்பளம் ரூ.18,000 என்றால், அவருடைய சம்பளம் ரூ.26,000 வரை இருக்கும்.
கணக்கில் 95680 ரூபாய்
ஊழியர்களின் தேவைக்கேற்ப, ஃபிட்மென்ட் காரணியை அதிகரிப்பதன் மூலம், மைய ஊழியர்கள் பன்மடங்கு பலன்களைப் பெறுவார்கள். சரியாகக் கணக்கிட்டால், ரூ.26,000 சம்பளம் 3.68 ஃபிட்மென்ட் காரணியுடன் கணக்கிடப்பட்டால், பணியாளருக்கு மொத்தத் தொகையாக ரூ.95680 கிடைக்கும், மேலும் இந்தப் பணத்தை ஒரே நேரத்தில் கணக்கிற்கு மாற்றும் வாய்ப்பு உள்ளது.
18 மாத நிலுவைத் தொகைகள் முடிக்கப்படும்
இந்திய அரசு நீண்ட காலமாக சுமார் 18 மாதங்களாக DAவை கிடப்பில் போட்டுள்ளதால், அதை நிறைவு செய்யும் விவகாரம் வெளிவருகிறது. பார்த்தால், இந்த DA நிலுவைத் தொகையை வழங்க வேண்டும் என்று அரசு நீண்ட காலமாக பேசி வருகிறது, ஆனால் இதுவரை எந்த முடிவும் எடுக்கப்படவில்லை. ஒருவேளை புத்தாண்டு ஊழியர்களுக்கு சில புதிய நல்ல செய்திகளைக் கொண்டுவரும்.
மேலும் படிக்க: