New Lar Lawbor

புதிய தொழிலாளர் சட்டம்: புதிய தொழிலாளர் சட்டம் அமலுக்கு வந்த பிறகு, ஊழியர்களின் சம்பளம் மற்றும் சம்பள அமைப்பு எப்படி மாறும். எனினும், முறையான அறிவிப்பு இன்னும் வெளியாகவில்லை.

புதிய தொழிலாளர் சட்டம் அமலுக்கு வந்த பிறகு, உங்கள் சம்பளம் குறையாது, அதிகரிக்கும். புதிய தொழிலாளர் சட்டம் அமலுக்கு வந்த பிறகு, சம்பள அமைப்பில் உங்களது சம்பளம் குறைக்கப்படும் என்று நீங்கள் கேள்விப்பட்டு இருக்க வேண்டும். ஏனெனில் அடிப்படை சம்பளம் 50% இருக்கும். இது ஓய்வூதிய நிதியில் அதிக பணத்தை குறைக்கும். பெரிய அளவிலான கொடுப்பனவுகள் குறைக்கப்படும். ஆனால், புதிய சம்பளக் கட்டமைப்பு வந்த பிறகும் உங்களது அகச் சம்பளம் குறையாது, அதிகரிக்கும் என்பதைத்தான் இங்கு சொல்கிறோம். புதிய தொழிலாளர் சட்டம் அமலுக்கு வந்த பிறகு, ஊழியர்களின் சம்பளத்தில் என்ன பாதிப்பு ஏற்படும், சம்பள அமைப்பு எப்படி மாறும். எனினும், முறையான அறிவிப்பு இன்னும் வெளியாகவில்லை. ஆனால், வரும் மாதங்களில் இது நடைமுறைக்கு வரலாம் என்ற கருத்து நிலவுகிறது.

அடிப்படை சம்பளம் 50 சதவீதமாக இருக்கும்

29 தொழிலாளர் சட்டங்களைச் சேர்த்து 4 புதிய தொழிலாளர் குறியீடுகளை அரசாங்கம் தயாரித்துள்ளது என்பதை உங்களுக்குச் சொல்கிறோம். புதிய சட்டத்தின் விதிகளின்படி, நிறுவனங்கள் தங்கள் ஊழியர்களுக்கு வழங்கும் சம்பளத்தில் மொத்த சம்பளத்தில் (சிடிசி) 50% அடிப்படை சம்பளமாக இருக்கும். அதாவது, முன்பு 30-35 சதவீதமாக இருந்த அடிப்படைச் சம்பளம் நேரடியாக 15 சதவீதத்தால் அதிகரிக்கப்படும், மீதமுள்ள 50 சதவீதமானது திருப்பிச் செலுத்தும் கொடுப்பனவின் ஒரு பகுதியாக இருக்கும்.

தற்போதைய சம்பள அமைப்பில் என்ன இருக்கிறது?

உங்கள் மாதச் சம்பளம் ரூ. 1.5 லட்சம் அதாவது ரூ.18 லட்சம் வருடாந்திர பேக்கேஜ் என்று வைத்துக்கொள்வோம். தற்போதைய சம்பள கட்டமைப்பில், அடிப்படை சம்பளம் CTC யில் 32% ஆகும். இந்த வகையில், 1.50 லட்சம் மாதாந்திர சிடிசியில், அடிப்படை சம்பளம் ரூ.48,000 ஆக இருக்கும். பிறகு 50 சதவீதம் அதாவது ரூ.24,000 எச்.ஆர்.ஏ. பிறகு 10% அடிப்படை (ரூ.48,000) என்.பி.எஸ்-ல் அதாவது ரூ.4,800 போகும். அடிப்படை சம்பளத்தில் 12% வருங்கால வைப்பு நிதிக்கு (PF) சென்றால், ஒவ்வொரு மாதமும் 5,760 ரூபாய் EPF-க்கு செல்லும். இந்த வகையில் உங்கள் மாதாந்திர சிடிசி ரூ.1.50 லட்சம் ரூ.82,560 ஆகிவிட்டது. அதாவது மீதமுள்ள ரூ.67,440 மற்ற பொருட்கள் மூலம் வழங்கப்படுகிறது. சிறப்பு கொடுப்பனவு, எரிபொருள் மற்றும் போக்குவரத்து, தொலைபேசிகள், செய்தித்தாள்கள் மற்றும் புத்தகங்கள், வருடாந்திர போனஸில் மாதாந்திர பங்கு, கருணைத் தொகை போன்ற கூறுகள் இதில் அடங்கும்.

எவ்வளவு வரி கட்டப்படுகிறது, கையில் சம்பளம் எவ்வளவு, ஓய்வூதிய சேமிப்பு எவ்வளவு?

உங்களின் மொத்த CTCயில் ரூ.1.10 லட்சம் வரி விதிக்கப்படும். அதாவது சிடிசியின் 6.14 சதவீத வரி. வீட்டு சம்பளம் - ரூ. 1.14 லட்சம், சிடிசியில் 76.1 சதவீதம். ஓய்வூதிய சேமிப்பு - ரூ. 1.96 லட்சம், மொத்தம் 10.9 சதவீதம் CTC.

HRA இல் குறைவான வரி விலக்கு கிடைக்கும்

புதிய விதியின்படி, ஆண்டு அடிப்படை சம்பளம் ரூ.9 லட்சமாக இருந்தால், ஹெச்ஆர்ஏ ரூ.4,50,000 ஆக இருக்கும். ஆனால், ரூ.2,42,400க்கு மட்டுமே வரிவிலக்கு கிடைக்கும். 2,07,600க்கு பொருள் வரி செலுத்த வேண்டும். முன்னதாக, ஹெச்ஆர்ஏவின் கீழ் பெறப்பட்ட ரூ.45,600க்கு மட்டுமே வரி செலுத்த வேண்டும். புதிய சம்பளக் கட்டமைப்பில் HRA மீதான வரி மிகப்பெரிய அளவில் அதிகரிக்கப்பட உள்ளது. நீங்கள் வருடாந்திர CTC மீதான வரியை ஒப்பிட்டுப் பார்த்தால், இப்போது நீங்கள் 1.10 லட்சம் (மொத்த CTC இல் 6.1%) வரி செலுத்த வேண்டும், இது புதிய கட்டமைப்பில் 1.19 லட்சம் (மொத்த CTC இல் 6.6%) இருக்கும்.

புதிய கட்டமைப்பில் உங்கள் வீட்டு சம்பளம் குறையும் என்பதை நாங்கள் உங்களுக்குச் சொல்கிறோம், ஆனால் சில விருப்பங்களை நீங்கள் எடுக்க விரும்பினால், உங்களுக்கு ஒரு வழி இருக்கிறது. நீங்கள் NPS ஐ விட்டுவிடலாம், ஏனென்றால் அதில் பணம் போடுவதும் போடாததும் உங்கள் விருப்பத்தைப் பொறுத்தது. இது EPF இல் இல்லை, EPF இல் உங்கள் அடிப்படை சம்பளத்தில் 12% செலுத்த வேண்டும்.

மேலும் படிக்க:

பயணிகளுக்கு செப்டம்பர் 25 வரை விமானத்தில் இலவச பயணம்-ஏன்?

விமானத்தில் இருந்து இறக்கிவிடப்பட்டார் முதல்வர், காரணம் என்ன?